Цели начального периода работы руководителя
Безусловно, у вас есть великие цели и большие планы на то, что вы должны свершить на новой должности. Однако сейчас необходимо, в рамках этих крупных замыслов, установить цели и спланировать свою деятельность именно на начальный период, на свои условные 100 дней, которые могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от ситуации.
Цели начального периода руководителя на новой должности можно сформулировать скромно, коротко и ясно:
1) удержаться,
2) уточнить обстановку,
3) подготовиться.
-
Удержатьсяна должности в начальный период означает проработать испытательный срок и подписать постоянный контракт с работодателем, если это требуется в организации. Это немало и данная цель является главной при вступлении на новую должность. Здесь не все просто, автоматического контракта может и не быть, а ваши ошибки или недовольство вашей работой могут привести к тому, что постоянный контракт и не будет вам предложен. Учитывайте, что встречаются такие работодатели, которые на период испытательного срока специально нанимают людей на пониженную зарплату, выживают из них, что можно, а потом увольняют, как не прошедших испытательный срок и приглашают другого сотрудника.
-
Уточнить обстановку на новой должности (особенно необходимо для вас в новой организации) – значит получить такую фактическую информацию, которой раньше не могло у вас быть, о положении дел, о людях, ваших сотрудниках, коллегах, руководстве, об исполняемых функциях на вашей должности, об особенностях бизнеса и т.д. Подобные сведения помогут оценить обстановку уже с вашего нового места и соответственно, более качественно спланировать и выстраивать свою дальнейшую работу.
-
Подготовиться к дальнейшей полномасштабной и активной работе, которая должна развернуться после завершения ваших 100 дней (подписания постоянного контракта), имея для этого необходимые формальные полномочия, уточнить свои планы, нейтрализовать возможное сопротивление, подготовить и создать свою команду для реализации своих планов и получить принципиальное добро от руководства на ваши действия.